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¿Conoces la formación programada para empresas y trabajadores?

FORMACIóN PROGRAMADA
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viernes, 26 de junio de 2020

En estos tiempos convulsos que estamos pasando se ha puesto de manifiesto, más si cabe, la necesidad de actualizar nuestros conocimientos y adaptarnos a nuevos escenarios que exigen una formación continuada que debe programarse para conseguir su objetivo.


La formación para empresas y trabajadores, comúnmente conocida como formación bonificada, es un recurso que permite a las distintas empresas impartir formación a su plantilla, siendo el importe de la acción formativa bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

Se trata de una formación gratuita para los trabajadores que actualiza y/o mejora sus competencias profesionales, ya que ayuda a reducir el número de errores, evitando en ocasiones incluso algunos accidentes, por lo que el resultado del proceso de formación resulta beneficioso para todas las partes: 
  • Por un lado favorece a los trabajadores, quienes se desarrollan profesionalmente recibiendo formación relacionada con las últimas novedades del sector.
  • Por otro lado favorece a la empresa, que al incrementar la eficacia de su equipo humano obtiene una mejora general de su competitividad y productividad.
La formación programada cuenta, además, con el aval del  Ministerio de Trabajo, lo que supone una sólida garantía tanto para la persona que la recibe como para la empresa que ejecuta las actividades formativas. 

¿Quién puede beneficiarse de esta formación?
La formación programada está destinada tanto a trabajadores en activo, bien por cuenta ajena o bien autónomos como a personas desempleadas, siempre que se encuentren inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo; en otras palabras, a todas las personas que se encuentren bajo el régimen general de la Seguridad Social, además de a aquellas que se encuentren en las siguientes circunstancias:
  • Personal fijo discontinuo en períodos de no ocupación.
  • Personal que accede a situación de desempleo cuando se encuentran en período formativo
  • Personal afectado por ERE o ERTE
En todos los casos señalados anteriormente se puede optar a la formación programada, si bien es oportuno destacar que la normativa actual considera como casos prioritarios los de aquellas personas que se encuentra en alguna de las siguientes circunstancias:
  • Trabajadores de PYMES, especialmente las de menos de 50 trabajadores
  • Mujeres.
  • Personal no cualificado.
  • Mayores de 45 años.
  • Personas con algún tipo de discapacidad.
¿Cómo puedo organizar la formación para mi empresa?
Sin duda la mejor opción para contratar la formación bonificada actualmente es a través de INESEM Business School, una entidad acreditada que se ocupa de todo el proceso de bonificación, gestionando el crédito formativo, ofreciendo asesoramiento y realizando los trámites administrativos necesarios. Y todo ello ejecutado con tal  eficacia que el proceso queda simplificado al máximo, de forma que la empresa se concentra exclusivamente en lo que se debe concentrar.

Con uno de los catálogos formativos más amplios del mercado y un equipo docente altamente cualificado, INESEM elabora planes personalizados diseñados para satisfacer las demandas más exigentes. Pincha aquí para acceder a toda la información disponible.
 
En pocas palabras y como conclusión, de cara a ganar en competitividad en un mundo en el que las técnicas en cualquier sector evolucionan a una velocidad de vértigo, resulta absolutamente recomendable considerar la formación como una herramienta para progresar, una oportunidad de desarrollo y una inversión segura en el recurso más valioso que cualquier empresa pueda tener: su equipo humano.
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